员工培训外包可行——一个案例的分析

编号 zgly0000600378

文献类型 期刊论文

文献题名 员工培训外包可行——一个案例的分析

作者 戴孝悌  张晓辛 

作者单位 南京林业大学经济管理学院 

母体文献 经营与管理 

年卷期 2008,(4)

页码 51-52

年份 2008 

分类号 F272.92  F842.753 

关键词 员工培训  外包  人力资本管理  专业中介机构  案例  客户企业  培训程序 

文摘内容 作为人力资本管理重要内容的员工培训外包．是指客户企业将全部培训程序委托给专业的中介机构去做，客户只通过选择、评估、管理专业中介机构来完成培训工作。