“80/20效率法则”与人力资本管理

编号 zgly0001293799

文献类型 期刊论文

文献题名 “80/20效率法则”与人力资本管理

作者 冯东海 

作者单位 内蒙古人事考试中心 内蒙古呼和浩特101000 

母体文献 内蒙古农业大学学报(社会科学版 

年卷期 2005年04期

年份 2005 

分类号 F240 

关键词 人力资本  人力资本管理  80/20效率法则 

文摘内容 本文阐述了“80/20效率法则”表明,少的投入,可以得到多的产出;小的努力,可以获得大的成绩;关键的少数,往往是决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败的主要因素。把这一法则运用于人力资本管理中,提高人力资本的使用效率。建议采取五项措施:精挑细选,发现“关键少数”成员;千锤百炼,打造核心成员团队;锻炼培训,提高“关键少数”成员的竞争力;有效激励,强化“关键少数”成员的工作动力;优胜劣汰,动态管理“关键少数”成员团队等五个方面。