新准则下应付职工薪酬的变化与突破

编号 zgly0001356047

文献类型 期刊论文

文献题名 新准则下应付职工薪酬的变化与突破

作者 刘丽敏 

作者单位 黑龙江省柴河林业局 

母体文献 绿色财会 

年卷期 2009年10期

年份 2009 

分类号 F275 

关键词 薪酬  新准则  带薪休假  职工福利  会计处理方法  提供服务  在建工程  当期费用  社会保险  应付福利费 

文摘内容 财政部2006年颁布了新的《企业会计准则第9号———职工薪酬》,此准则的制定宗旨为规范企业获取职工提供服务而给予各种形式的报酬,以及其他相关支出的会计处理和信息披露。新会计准则站在报表使用者角度,使会计信息核算内容更好地满足报表使用者的需要,而不只是站在会计人员的角度。新准则《职工薪酬》中属于非货币性福利的内容,满足了报表使用者的需要。与旧的《企业会计准则》对比新《企业会计准则》发生了较大的变化,其中职工薪酬的应用成为一大亮点。此次准则体系中明确了职工薪酬的概念;借鉴了国际财务报告准则中辞退福利的处理方法;规定了职工薪酬的披露内容,进一步规范了企业发展中的人工成本。一、新准则的主要特点与突破1