模糊数学模型在人才资源管理信息系统中的应用

编号 zgly0000625560

文献类型 期刊论文

文献题名 模糊数学模型在人才资源管理信息系统中的应用

作者 孙洪刚 

作者单位 山东索力得焊材有限公司 

母体文献 中国科技信息 

年卷期 2009(16)

页码 164-166

年份 2009 

分类号 TP311.13  S759.1 

关键词 模糊贴近度  层次分析法  人才测评  综合决策 

文摘内容 借助模糊数学中的层次分析法、模糊贴近度法以及要素权重设计等方法，利用计算机来模拟专家进行识别分析每一位被测试者，用微软的Visual Studio．Net、C#作为开发语言开发了一套员工能力素质测评应用系统，此系统可以对员工个体综合素质能力评价、现岗位适应性评价以及相关岗位适应性评价等方面做出具体描述，改进了过去依靠测评专家逐个进行筛选和评价的方法。