森工企业人往哪里去?

编号 zgly0001200885

文献类型 期刊论文

文献题名 森工企业人往哪里去?

作者 杨永革  王奎林 

作者单位 黑龙江省十八站林业局  黑龙江省苇河林业局 

母体文献 中国林业企业 

年卷期 1999年03期

年份 1999 

分类号 F326.2 

关键词 十八站林业局  企业人  自营经济  富余人员  转变就业观念  森工企业  改革思路  劳动力市场  富余职工  国有企业 

文摘内容 “减人增效”，解决好“人往哪里去”的难题，是森工企业治危解困的重要途径，也是实现两个根本转变所面临的严峻课题。要解决好这个难题，必须循改革思路，从企业改革入手；引导。教育职工树立新的择业观念，确立正确的就业意识。1．正确的改革思路是解决“人往哪里去”的重要途径门）富余人员过多已成为企业的沉重包袱。由于受体制和结构性矛盾的制约，以及存在贡献大、补偿小、欠账多、包袱重的情况，相当一部分森工企业生产经营陷入困境。其中一个突出问题是企业富余人员多。如大兴安岭林业集团公司现有职工241777人，富余人员13O00余人。困企业富余职工过多，加之社会保障制度不健全，使企业内部三项制度改革步履维艰。富余职工过