对年薪制的思考

编号 zgly0000478809

文献类型 期刊论文

文献题名 对年薪制的思考

学科分类 220.65;林业经济学

作者 牛彦秀 

作者单位 东北财经大学 

母体文献 绿色财会 

年卷期 2006,(3)

页码 50-52

年份 2006 

分类号 F326.23 

关键词 年薪制  年薪设限  经营者职位消费 

文摘内容 我国现行年薪制存在着显著的缺陷, 为克服这些缺陷, 应采取的对策是: 变单一激励模式为灵活多样的激励模式; 与经营者持股相结合; 变即期支付为延期支付; 变设限式年薪制为开放式年薪制。在此基础上, 为发挥年薪制的作用。还应正确认识激励机制的本质, 规范经营者职位消费, 建立合理的经营者业绩评价体系。