论强制分布法在绩效考核中的应用

编号 zgly0000789177

文献类型 期刊论文

文献题名 论强制分布法在绩效考核中的应用

作者 袁素 

作者单位 中南林业科技大学 

母体文献 企业家天地: 中旬刊 

年卷期 2012(2)

页码 72-73

年份 2012 

分类号 F272.92 

关键词 员工绩效考核  强制分布法  应用  人力资源管理工作  绩效考核工作  企业 

文摘内容 员工的绩效考核是人力资源管理工作的重要依据。如何适当的拉开距离,对员工起到激励与督促并存的作用,是绩效考核的最终目标。多数企业会在绩效考核初期采取强制分布法,以避免宽厚效应或趋中效应。本文探讨强制分布法在员工绩效考核中的应用,以期对企业进行绩效考核工作提供借鉴。