优化职业内在环境 提升护士职业获益感

编号 zgly0000860999

文献类型 期刊论文

文献题名 优化职业内在环境 提升护士职业获益感

作者 李晓红 

作者单位 重庆市永川区人民医院 

母体文献 检验医学与临床 

年卷期 2014(16)

页码 2339-2340

年份 2014 

关键词 职业环境  护理文化  职业获益感 

文摘内容 随着民众保健需求的增加及医疗科学技术的进步,护士面临越来越多的工作压力,据浙江大学一项研究表明:62.8%的护理人员易产生职业倦怠,缺乏职业获益感。陈祥丽等[1]认为职业获益感是指个体对自己所从事的职业感到喜欢、认为有价值,从而感到满足的积极情感状态。提高职业获益感可增加职业认同水平,使护理人员对其职业相关的感知较积极,此积极情感可帮助护理人员克服艰苦的工作条件,减少离职倾向[2]。