“土壤理论”造就森禾人才

编号 zgly0001265112

文献类型 期刊论文

文献题名 “土壤理论”造就森禾人才

作者 王如勇 

母体文献 中国花卉园艺 

年卷期 2003年15期

年份 2003 

分类号 F324.6 

关键词 种业公司  企业文化建设  商业运营模式  群体结构  以人为本  合理化使用  劳动价值  专家咨询委员会  薪酬体系  企业管理体系 

文摘内容 三年前的森禾种业公司,就像一张白纸,除了拥有“森禾种业”这个名称之外,既没有优势的主导产品和核心技术,也没有固定的商业运营模式和健全的管理体系,更没有叫得响的品牌和优秀的企业文化。 三年后的森禾种业公司,已经成为一家以花卉和绿化观赏种苗生产为主业,蔬菜种苗生产和园林绿化工程施工为两翼,产品覆盖全国大部分地区的“省级骨干农业龙头企业”和“浙江省高新技术企业”,在品牌建设、主导产品定位、新产品和新技术开发、企业文化建设、企业管理体系确立、商业运营模式定位、基地建设等方面都取得喜人业绩的同时,森禾百万株仙客来、千万株绿化容器苗行销全国,在业内掀起了阵阵冲击波。森禾种业“理念好、起点高、进展快、实效佳”的发展模式已被业内誉为“森禾现象”,森禾品牌也已迅速传播到全国各地,“森禾种业”已发展成为我国花卉与林木种苗现代化建设的领跑者。 森禾种业公司何以在短短的3年内得到如此迅速的成长呢?他们的回答是:“尊重科学,尊重知识,尊重人才,成就人才理想 实现人企双赢”是他们快速成长的关键。