尊重人 激励人 关心人

编号 zgly0001294628

文献类型 期刊论文

文献题名 尊重人 激励人 关心人

作者 吕洪文  张德洪 

母体文献 中国林业 

年卷期 2005年15期

年份 2005 

分类号 F326.25 

关键词 尊重人  关心人  协调发展  激励  生态效益  突出重点  积极引导  抓住机遇  职工文化素质  奔小康 

文摘内容 吉林森工集团露水河林业局党委面对国家实施“天保”工程和企业改革不断深化的形势,坚持以人为本,尊重人、激励人、关心人,不断加强和改进企业思想政治工作,实现了生态效益、社会效益、经济效益的协调发展,企业出现了人气旺、经济兴、社会稳的可喜局面。一、尊重人,满足需要,实现职工自身价值。职工是企业的主人,实现企业发展目标,必须尊重职工,形成合谐共振的群体,在实现企业利益的同时,实现职工的自身价值。他们主要抓了以下环节:一是尊重职工学习需要,提高职工文化素质。通过举办各种类型的业务技术培训班,提高职工的岗位技能;通过开展“富民强企奔小康立功竞赛”和“建功创业达标竞赛”的活动,激发职工学习业务技术的热情。他