浅谈领导干部实绩考核

编号 zgly0001308651

文献类型 期刊论文

文献题名 浅谈领导干部实绩考核

作者 于辉 

作者单位 中国林科院 北京100091 

母体文献 国家林业局管理干部学院学报 

年卷期 2006年04期

年份 2006 

分类号 D630 

关键词 领导干部  实绩  考核 

文摘内容 实绩考核是反映领导干部在一定时期内创造经济效益和社会效益的劳动成果,是干部德才素质的物化表现,也是干部使用的基本依据。对领导干部进行实绩考核具有必要性。设计实绩考核指标应坚持客观性、区别性、导向性、制度性原则。考核工作中实行定性与定量相结合,认真核准干部实绩,实行上、中、下相结合,坚持上级认可、同级认同和下级公认,实行考核结果与考核过程动态结合,明确岗位职责,完善工作目标管理制度,强化职业道德考核。要把考核结果与干部队伍建设紧密衔接,充分发挥考核的积极作用。